Persoonlijk Leiderschap
Waarom investeren in het welzijn van je mensen? Het is nu misschien wel belangrijker dan ooit in deze krappe arbeidsmarkt. De voordelen? Denk aan binden en boeien van personeel, terugdringen van verzuim, toename effectiviteit van medewerkers, omzetgroei… het zijn er nogal wat.
Niet alleen de arbeidsmarkt is totaal overspannen maar ook duizenden werknemers, volgens onderzoek van vakbonden, arbodiensten en zorgbedrijven. Hoe kunnen we dit aanpakken? "Het zit hem niet in minder te gaan werken maar in een betere balans", aldus Yolanda van Dongen van coaching- en trainingsbureau Van Dongen & Co en auteur van het boek 'Mijn persoonlijk leiderschap - GROEI|SNOEI|BLOEI®.
Niks en niemand is méér gebaat bij groei en ontwikkeling dan de medewerkers zelf. Je wordt er namelijk gelukkiger en effectiever van. En energiek. Je kunt gerust zeggen dat groeien en bloeien een levensdoel is. Uniek voor ieder mens. Soms moet je ook durven snoeien: de schaar ergens inzetten, want leven en werk veranderen voortdurend. Als organisatie behaal je de allerbeste resultaten als mensen zélf aan het roer staan van hun eigen persoonlijke groei. Maak kennis met het programma:
GROEI|SNOEI|BLOEI®
Het is ontwikkeld door Yolanda van Dongen en Gea Zeilstra. Een praktisch en krachtig totaalconcept voor persoonlijk leiderschap, gebaseerd op gevalideerde modellen en inzichten uit managementtheorieën en de psychologie. GROEI|SNOEI|BLOEI® geeft inzicht in je energiebronnen en kwaliteiten, je overtuigingen en de (bij)rollen die je in je leven vervult. Je werkt toe naar een concreet actieplan, dat als input kan dienen voor een persoonlijk ontwikkelplan. Individueel, met of zonder coach, met een team of groep, live, online of aan de hand van het inspirerende werkboek: ‘Mijn persoonlijk leiderschap - GROEI|SNOEI|BLOEI®. Kies wat bij je medewerker en organisatie past. Assessments worden toegepast als extra verdieping en onderbouwing van het proces.
Resultaat?
Men leert prioriteiten stellen en keuzes maken
Betere vitaliteit
Hogere betrokkenheid van medewerkers
Verbetering werk-privébalans
Heldere loopbaankeuzes
Vergroten effectiviteit
Daling verzuimcijfers
Stijging omzet
Deelnemers beschouwen het achteraf als een echt waardevol cadeau, heel verhelderend en praktisch.
